У нас- главврач все и колдоговор, и профсоюз, и мать с отцом,а кому не нравится- пройдите на выход.

У нас в МУЗЕ, затыкают бреши, на лево и направо. Я вообще в заявление писала при устройстве на работу в неврологическое отделение. За свои 11 мес работы я успела поработать в ЭКГкабинете, на выездах, когда ДД ( осмотры проходили), и на в поликлинике на месте, затем вышла мед.-сестра песионерка, как выяснилась из отпуска моего доктора невролога и в настоящий момент работаю с урологом. За те месяца , что работа и принимала участив в ДД осмотрах ни, копейки не доплатили+ плюс с урологом вообще никаких надбавок, плюс в список ДД вообще уролог не включен.

унижение медсестер во всех городах...незащищённость,обидно...

по производственной без согласия только на 1 месяц могут.

Приказом могут, *по производственной, с ознакомлением приказа, на месяц, без записи в трудовой.

и где же вы работаете? В стационаре( крупном), что вас еще и ознаколяют, вам повезло....

Я работала старшей 25лет, три месяца на пенсии. И я бы без приказа и подписи свою сестру не отдала! Это закон! У меня высшая категория, повышенный уровень, нас этому учили всегда. Отдел кадров работает по законам, у них много проверяющих! И мои девочки очень грамотные, к юристу больницы бы пошли! В больнице 1000работников.

Таня Ч.а вы в болталку загляните. Там про гл.м-с спрашивают. Что вы на это скажете?

Я заглядывала! На то она и болталка! А главные и старшие бывают разные.

Все верно, но такая напряженная работа в стационаре, забирает все силы и энергию( в свете дефицита кадров и экономической политики администрации), что на выяснение отношений с той же старшей м/с и зав.отд. не остается ни сил, ни желания , ни времени.Нас превратили в роботв-исполнителей,не оставив нам возможности думать,действовать, отстаивать себя и свои права.А юриста у нас в больнице нет. И у них на все призказка: " Не нравится- увольняйтесь".