ЧТО ДЕЛАТЬ ,КОГДА РАБОТА "СТАЛКИВАЕТ ЛБАМИ"????
 

Не обращать внимания??Не думать об этом??Иногда работа не в радость...и дай бог,чтобы это было иногда,а лучше всего никогда! (Y)

А у меня на работе,мне кажется,ЭТО входит в должностные обязанности начальства,очень не приятно ^o) *^o) *^o)

Не очень-то приятно,когда это происходит.У нас в коллективе есть такой "человечище",который любит сеять раздор между сотрудниками.Пытаемся перевоспитать - не получается.Наверное для таких людей - это просто образ жизни.

у нас есть доктор(мужчина),который ,как бы между прочим ,расскажет что-то личное про кого-нибудь из администрации.а когда сплетня разнесётся,благодаря ему,он указывает на любого с криком"она знала-значит она и рассказала!" ^o)

К нас заведущая любительница "посталкивать лбами", *накапливается это зло, но выхода пока никто не даёт.

у нас это почти каждый день,уже привыкла,ничего страшного бывает так заводит,что и остановится не можеш

В такой ситуации прежде всего надо вести себя достойно. Не срываться на крики не опускаться до оскорблений и обзываний. Если считаешь себя правой, четко и главное конкретно высказывай свои притензии, можешь при этомвставить умные слова, типа компетентность, профпригодность,профессиональная этика и т.д. Твое достойное поведение будет выбивать из колеи, а скандалистка будет выглядеть базарной бабой на твоем фоне.

Самый весомый оргумент твоей правоты -высший профессионализм. Против этого трудно попереть. Всё остальное лишнее. Работа это не место для выяснения отношений. Нужно ко всему относится хладнокровно, и главное нинести это в семью.

отсутствие интереса к сплетням-хорошее средство от раздоров.Согласна,что высокий уровень профессионализма-главнейшее средство.Если идём на работу с целью работы-мы-умнички!!!никто не сможет и повода найти сталкивать лбами.

Дать в лоб тому,кто сталкивает других.Эти люди вампиры-они живут этим.Среди нас их множество,бороться с ними невозможно-они бессмертны.Один выход-не давать повод для сплетен,а значит оставить для пищи.Профессионализм здесь не при чем-можно испаганить любого,если дать повод.А повод может быть любым,не только касающийся проф.навыков,но и других сторон.

Выяснять отношения не стоит, а вот осадить обидчика даже нужно. Можно прмолчать раз, но молчать всегда, тихо профессионально работая врядли получится. Скандалить и устраивать разборкине надо, а вот интелегентно и конкретно "закрыть рот" стоит.Что бы знали, что на Вас далеко не уедешь.

Да не вестись просто на это! И не давать интриганам посмаковать ситуацию!

*-)

Работаю в роддоме, в отделении недоношенных детей. Обожаю свою работу и работаю от души! А это некоторым не нравится... Недавно вышла из декретного отпуска, за это время на работе поменялась часть персонала. И вот представьте себе, прихожу первый раз на работу, а новые сотрудники, которые меня совсем не знают, никогда со мной не работали и не общались, смотрят на меня с такой ненавистью и злобой, что становится не по себе. Со мной стараются не разговаривать, проходят мимо меня, как будто я привидение и воообще игнорируют. Всё это продолжается уже два месяца. Каждый раз, уходя с работы, чуть не плачу, приходя домой напиваюсь валерьянки и не понимаю - ЗА ЧТО ?! Ведь никому ничего плохого никогда не делала, а тут с первого дня и такое... Если ничего не изменится, поработаю до отпуска и уволюсь, потому что больше так не могу...

У нас была на работе тоже не простая ситуация.Закрывали роддом и расширяли гинекологию,что тогда было.Трудоустроили не всех,ходили к главврачу друг друга грязью поливали(может это и сплетни,сама не была в этой ситуации).В общем всё равно остались достойные,вот уже 12 лет работаем вместе.По началу было трудно.Меня поставили в смену с медсестрой,с которой никто не хотел работать,боялись.Резкая,прямая,любит учить жизни.Ничего справились.Главное любить свою работу и всех вокруг и не сплетничать.У нас в коллективе сёстры друг за друга,попытки столкнуть нас иногда возникают у врачей и ст.сестры,эту прямо распирает,когда у нас всё хорошо(старая дева 75 лет).Пока не получается.

Я считаю нужно давать отпор, я сама не скандальная пришла из детского стационара во взрослое отделение реанимации.Окунулась в такое.... вспоминать страшно, сотрудники по возрасту младше меня вели себя просто ужасно, орали так что о том чтобы что то доказать нужно было переорать , но это было не по мне. Но проработав несколько месяцев я решила попробовать перекричать .... я была услышана у меня появились сторонники, можно сказать я заработала место под солнцем. Как говорится с волками жить по волчьи выть.

свое всегда нужно отстаивать. уступив несколько раз сядут на шею. мне было очень тяжело когда я устроилась на работу первый раз после окончания колледжа. устроилась в психиатрию и так как текучка там большая отношение ко мне было как к очередной. были случаи когда молодые мед. сестры увольнялись отработав пару дней, условия для работы не очень хорошие. отношение в отделении было похоже на дедовщину в армии, где на молодого вешались все недочеты, и какие-то ошибки и тебя уже ни кто не слушал что это не твоя вина.

Ирине Пульниковой, если любите работу не бросайте! Вы пытались с ними поговорить на эту тему. Себя в обиду не давайте. У нас был такой случай, когда приходили к нам молоденькие, то старенькие на них накидывались, мол мы то опытные, и давай их гонять, но были и такие что отпор давали.

Люди ходят на работу работать, а то, что не относится к работе, должно оставаться за вратами этой самой работы. Бывает, что я кого-то недолюбливаю, но это моё личное, никак не должно сказываться на том, что я делаю... Если кто-то не любит меня, это тоже, его личные проблемы, меня любит муж, дети, родители, так что я переживу И без любви коллег. Заводить споры? Если я права, то объясею, если не права, но считаю, что права, то вс

опс... прервалось
Хотела сказать, что если я права, но кто-то со мной не согласен, то я не буду доказывать свою правоту с пеной у рта, просто сделаю так, как считаю нужным, то есть я доверяю своим знаниям, опыту, интуиции, этого у меня не забрать, но если чего-то не знаю, никогда мне не стыдно спросить, или посоветоваться.
Сплетни? Это смотря какие сплетни, главное без злости, и никому не навредить.

Я не говорю, что надо скандалить, сплетничать, эта проблема коллектива, она должна решаться. Мы должны помогать друг другу, кто-то получать опыт, а кто-то передавать. Надо относиться к друг другу с пониманием.

Я помогаю только тем, кто поможет мне. Альтруизмом не занимаюсь. Всё взаимно... Если у каждого своя работа, то каждый и делает своё дело, если я свою, ту же самую работу закончила быстрее, то не для того, что бы кому-то помочь. Не все заслуживают помощи.Единственные, кому я помогу на смене, это подругам, беременным, новеньким ( если они не корчат из себя ), и больным

Компромисс и терпение

У нас очень хороший коллектив,так не бывает!

мне очень повезло с первым коллективом и я очень ему благодарна, буду всегда его вспоминать. Сейчас я работаю одна.

У меня был отличный коллектив за исключением пары человек но это пустяки.

?

Что означают ваши вопросы????????????

Это значит,что я подымаю темы,которые есть давно и что я дубликаты тем удаляю,т к у некоторых участников не хватаeт или времени или желания прочитать форум сначала тем,а дублируем опять-25!

Спасибо за разяснение!

Стараюсь ни с кем не ссориться.Но сегодня поругалась с молодой сестрой.Набирала б-м таблетки,и оставила учетный циклодол на столе.Я ей замечание,а она мне:ну вам надо,вы и уберите.Ну и ...

ооо..у молодухи иго большое? Это-же типичное нарушение оставлять так лекарства на столе и пр. У нас с этим строго! И никаких поблажек никому! считала что стукачество, ан нет! Порядок должен быть. Все во имя здоровья и, главное, Не навреди! Я даже информацию пациента не могу оставить на открытом комп. нарушение законодательства. Есть такое HIPPA . Постоянно обучение и контроль..так что дружба за пределами работы. На работе -работа!

в каждом хорошем коллективе есть пара крыс

Верно подмечено

У меня хороший коллектив за исключением одного человека:-@

(tr)

А у нас начальник поделил коллектив.Любимчикам позволено все.Может,например,с работы отпустить,потому что у сестры д.р.Остальные могут больные с температурой на дежурстве-мало того,что не даст больничный,так еще и работки подкинет.Из-за этого аура недовольства постоянно.