ЧТО ДЕЛАТЬ ,КОГДА РАБОТА "СТАЛКИВАЕТ ЛБАМИ"????
 

Не обращать внимания??Не думать об этом??Иногда работа не в радость...и дай бог,чтобы это было иногда,а лучше всего никогда! (Y)

А у меня на работе,мне кажется,ЭТО входит в должностные обязанности начальства,очень не приятно ^o) *^o) *^o)

Не очень-то приятно,когда это происходит.У нас в коллективе есть такой "человечище",который любит сеять раздор между сотрудниками.Пытаемся перевоспитать - не получается.Наверное для таких людей - это просто образ жизни.

у нас есть доктор(мужчина),который ,как бы между прочим ,расскажет что-то личное про кого-нибудь из администрации.а когда сплетня разнесётся,благодаря ему,он указывает на любого с криком"она знала-значит она и рассказала!" ^o)

К нас заведущая любительница "посталкивать лбами", *накапливается это зло, но выхода пока никто не даёт.

у нас это почти каждый день,уже привыкла,ничего страшного бывает так заводит,что и остановится не можеш

В такой ситуации прежде всего надо вести себя достойно. Не срываться на крики не опускаться до оскорблений и обзываний. Если считаешь себя правой, четко и главное конкретно высказывай свои притензии, можешь при этомвставить умные слова, типа компетентность, профпригодность,профессиональная этика и т.д. Твое достойное поведение будет выбивать из колеи, а скандалистка будет выглядеть базарной бабой на твоем фоне.

Самый весомый оргумент твоей правоты -высший профессионализм. Против этого трудно попереть. Всё остальное лишнее. Работа это не место для выяснения отношений. Нужно ко всему относится хладнокровно, и главное нинести это в семью.

отсутствие интереса к сплетням-хорошее средство от раздоров.Согласна,что высокий уровень профессионализма-главнейшее средство.Если идём на работу с целью работы-мы-умнички!!!никто не сможет и повода найти сталкивать лбами.

Дать в лоб тому,кто сталкивает других.Эти люди вампиры-они живут этим.Среди нас их множество,бороться с ними невозможно-они бессмертны.Один выход-не давать повод для сплетен,а значит оставить для пищи.Профессионализм здесь не при чем-можно испаганить любого,если дать повод.А повод может быть любым,не только касающийся проф.навыков,но и других сторон.