РАБОТА ПО КОНТРАКТУ
 

Не нашла похожую тему. Кто-нибудь знает, в чём разница работы по контракту и работы по трудовому договору в медицине?И в том и другом случае по трудовой книжке. Сейчас во многих больницах, например федерального значения вводят новую систему приёма на работу: по контракту, т.е устанавливается особый вид оклада и условия. Может быть, кто-то так работал и может рассказать и дать совет, чего ждать от этого.

Я живу в Белоруссии. Работаю вольнонаемной в структуре МВД. Наконтрактную форму найма нас перевели 6 лет назад. Сначала мы были оченьрады: добавились дополнит. 3 дня к отпуску,плюс 10% к окладу "заухудшение правового положения". Поначалу мы даже не обратили на этуформулировку внимания, а зря! Как потом оказалось, мы стали абсолютнобесправными: при каждом удобном случае сразу грозят не продлитьконтракт. Кстати, продлевают его только на 1 год. Всё время находишьсяв напряжении: продлят-не продлят. Со временем отменились все "льготы",начиная от доплат, заканчивая доп. днями к отпуску. Если часто болеешь,или требуешь путевку на курсы усовершенствования, то так и знай, чтобудут трепать нервы на ковре у начальника, когда будут решать вопрос опродлении контракта. Так что "гнобят" по полной! Если есть возможностьне переходить на контрактную форму, то советую лучше остаться работать по трудовому договору.

Спасибо, Светлана. Учту пожелания!!!