[Ната-33]

— На работе соблюдаются те же энергетические принципы?
— И да, и нет. Я давно заметил, что успешные компании интуитивно подбирают на ключевые позиции людей, созданных для работы именно в данной сфере бизнеса. Словом, их сотрудники обладают именно такими энергетическими характеристиками, которые помогают развивать конкретную деятельность. Есть такое выражение — «это не его стихия». Так вот, подбирать персонал лучше в соответствии с энергетическими настройками каждого человека, а также по сочетаемости энергетик людей. Если человек работает не на своем месте, он неэффективен. Возникают проблемы и у него, и у организации, где он трудится. В этом заключается проблема компаний, которые берут людей на работу не по способностям, а, как говорится, по звонку. Когда в коллективе появляются люди, не приспособленные для данного вида деятельности, то вся энергетическая структура организации рано или поздно разваливается.