|
19.07.2011, 23:37
|
#121 |
|
Новичок
Регистрация: 01.09.2009
Сообщений: 318
Спасибо: 0
Спасибо 0 в 0 постах
Репутация: 10
|
Про инвалидность нельзя говорить, особенно нам медикам. Найдут уйму причин, чтобы уволить, или не взять на работу.
|
|
|
|
19.07.2011, 23:38
|
#122 |
|
Новичок
Регистрация: 01.09.2009
Сообщений: 318
Спасибо: 0
Спасибо 0 в 0 постах
Репутация: 10
|
тем более, теперь закон о принятии на работу и наличии в штате инвалидов, изменили в удобную сторону для начальников.
|
|
|
|
|
20.07.2011, 23:18
|
#123 |
|
Новичок
Регистрация: 01.09.2009
Сообщений: 318
Спасибо: 0
Спасибо 0 в 0 постах
Репутация: 10
|
Можно поискть в инете, я там и читала. Закон правительства. Я своми ушами уже слышала по телевизору *в какой-то передаче *с *юристами.
Раньше были *такие нормы. * Было нарушением не брать на работу инвалида с рабочей группой, если процент не заполнен. Необходимо было заполнить штат, вроде 10% инвалидов на всем предприятии. Штрафовали за это. А теперь этот закон исправили на более мягкий. Можно брать, можно не брать. На усмотрение руководства, если вас не взяли, имеют права, а *аргумент всегда можно найти. |
|
|
|
|
20.07.2011, 23:20
|
#124 |
|
Новичок
Регистрация: 01.09.2009
Сообщений: 318
Спасибо: 0
Спасибо 0 в 0 постах
Репутация: 10
|
Или 3 %. Точно не помню.
|
|
|
|
|
29.07.2011, 22:31
|
#125 |
Регистрация: 03.07.2011
Сообщений: 159
Спасибо: 0
Спасибо 0 в 0 постах
|
Зарплата.
__________________
Прости меня за каждый миг бессмысленных побед,прости за то,что я жива,за то,что помню о тебе......... |
|
|
|
|
25.11.2011, 19:12
|
#126 |
|
Гость
Сообщений: n/a
|
*-)
|
|
|
Линейный вид
