СТАРШИЕ МЕДСЕСТРЫ ОБЪЕДИНЯЕМСЯ - Страница 23 - Форум общения больных людей. Неизлечимых болезней нет!

Башкирова · 15.07.2011, 21:54

ответила другу Светлана Петрова
Тариф по к\д я не знаю, в поликлинике я с этим не сталкиваюсь. А работа прибавляется и усложняется с каждым днём. Мне уже нужны курсы бухучёта, потому что вакцины и медикаменты приходят с целой кипой бумаг, в которых я ничего не понимаю, но приходится заполнять.

16.07.2011, 13:15

Мы, старшие сестры уже давно и бухгалтера *, и экономисты,и менеджеры, и даже грузчики.... поймёт только тот, кто побывал в этой шкуре!!!

16.07.2011, 16:06

у кого была проверка по качеству лекарственных средств????
что они фактически проверяютБ что нуно?

Башкирова · 16.07.2011, 20:57

Грузчики - это точно...

16.07.2011, 21:43

ответила другу Светлана Петрова
Работы прибавилось. Дополнительные заявки, учет, контроль, оценочные критерии и протокола к этим критериям.

16.07.2011, 21:49

Замечательно!!! А доплаты, я так понимаю-нет!!! Как всегда!!! Мне только довелось дополнительные заявки составить. Пока...А что входит в оценочные критерии?

17.07.2011, 09:38

Оценочные критерии пришли вместе с приказом. Отдельно на врачей и отдельно на медсестер. У медсестер всего 4 пункта. Выполнение плана посещений, нарушение приказов, регламентирующих работу, ведение документации, а четвертый не помню. У нас приказом определена комиссия, ответственная за оценочные критерии. В эту комиссию вошли все те, кто не получает доплаты по модернизации.

17.07.2011, 10:49

Я - старшая сестра терапевтического отделения поликлиники. Никак не пойму: кто это решает, кто вошел в доплату по модернизации, а кто нет? Почему где-то старшие получают, а где-то нет? А акушерки в женской консультации? У нас не вошли только зав.отд и старшие сестры (ну, и конечно же, участковые). И в итоге зарплата со всеми подработками у старших получилась ниже намного, чем у простой м/с , сидящей на приеме, имеющей ту же категорию. Ну и модернизация!!! Работа прибавилась у нас, а получать будут другие!

17.07.2011, 15:04

Да, Ирина, я полностью согласна с Вашим возмущением! У нас , знаете , картина ещё интересней. Я с вопросом о доплате по модернизации подошла *к зам главного врача по экономическим вопросам. У неё такое недоумённое лицо было....Дескать: какая доплата? Так вот мы теперь вообще сомневаемся насчет доплаты....Получать будут только избранные.

17.07.2011, 15:12

ответила другу Инна Мигель
Мы уже давно получаем деньги по критериям качества, уже года два. 25% от оклада.Изначально я готовлю список персонала и совместно с заведующей решаем кого лишить и кого премировать.Затем решает комиссия, состоящая из администрации ЦРБ, соглашаться с нами или нет. В критерии входит: ведение документации, соблюдение сан-эпид режима, соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие жалоб от пациентов.Это у среднего мед персонала. У меня свои критерии, у врачей свои и у младшего-свои.

15.07.2011, 21:54	#221
Башкирова Регистрация: 11.01.2011 Сообщений: 122 Спасибо: 0 Спасибо 0 в 0 постах	ответила другу Светлана Петрова Тариф по к\д я не знаю, в поликлинике я с этим не сталкиваюсь. А работа прибавляется и усложняется с каждым днём. Мне уже нужны курсы бухучёта, потому что вакцины и медикаменты приходят с целой кипой бумаг, в которых я ничего не понимаю, но приходится заполнять. __________________ Milene Farmer - California

16.07.2011, 20:57	#224
Башкирова Регистрация: 11.01.2011 Сообщений: 122 Спасибо: 0 Спасибо 0 в 0 постах	Грузчики - это точно... __________________ Milene Farmer - California

16.07.2011, 13:15	#222
Светлана Петрова Гость Сообщений: n/a	Мы, старшие сестры уже давно и бухгалтера *, и экономисты,и менеджеры, и даже грузчики.... поймёт только тот, кто побывал в этой шкуре!!!

16.07.2011, 16:06	#223
Алиса Сорокина Гость Сообщений: n/a	у кого была проверка по качеству лекарственных средств???? что они фактически проверяютБ что нуно?

16.07.2011, 21:43	#225
Инна Мигель Гость Сообщений: n/a	ответила другу Светлана Петрова Работы прибавилось. Дополнительные заявки, учет, контроль, оценочные критерии и протокола к этим критериям.

16.07.2011, 21:49	#226
Светлана Петрова Гость Сообщений: n/a	Замечательно!!! А доплаты, я так понимаю-нет!!! Как всегда!!! Мне только довелось дополнительные заявки составить. Пока...А что входит в оценочные критерии?

17.07.2011, 09:38	#227
Инна Мигель Гость Сообщений: n/a	Оценочные критерии пришли вместе с приказом. Отдельно на врачей и отдельно на медсестер. У медсестер всего 4 пункта. Выполнение плана посещений, нарушение приказов, регламентирующих работу, ведение документации, а четвертый не помню. У нас приказом определена комиссия, ответственная за оценочные критерии. В эту комиссию вошли все те, кто не получает доплаты по модернизации.

17.07.2011, 10:49	#228
Катешина Гость Сообщений: n/a	Я - старшая сестра терапевтического отделения поликлиники. Никак не пойму: кто это решает, кто вошел в доплату по модернизации, а кто нет? Почему где-то старшие получают, а где-то нет? А акушерки в женской консультации? У нас не вошли только зав.отд и старшие сестры (ну, и конечно же, участковые). И в итоге зарплата со всеми подработками у старших получилась ниже намного, чем у простой м/с , сидящей на приеме, имеющей ту же категорию. Ну и модернизация!!! Работа прибавилась у нас, а получать будут другие!

17.07.2011, 15:04	#229
Светлана Петрова Гость Сообщений: n/a	Да, Ирина, я полностью согласна с Вашим возмущением! У нас , знаете , картина ещё интересней. Я с вопросом о доплате по модернизации подошла *к зам главного врача по экономическим вопросам. У неё такое недоумённое лицо было....Дескать: какая доплата? Так вот мы теперь вообще сомневаемся насчет доплаты....Получать будут только избранные.

17.07.2011, 15:12	#230
Светлана Петрова Гость Сообщений: n/a	ответила другу Инна Мигель Мы уже давно получаем деньги по критериям качества, уже года два. 25% от оклада.Изначально я готовлю список персонала и совместно с заведующей решаем кого лишить и кого премировать.Затем решает комиссия, состоящая из администрации ЦРБ, соглашаться с нами или нет. В критерии входит: ведение документации, соблюдение сан-эпид режима, соблюдение трудовой дисциплины, отсутствие жалоб от пациентов.Это у среднего мед персонала. У меня свои критерии, у врачей свои и у младшего-свои.